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养发馆团队气势下降怎么调整

发布时间:2017-01-10 访问次数: 作者:http://www.urospa.cn
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摘要:  一个团队的力量之所以能够比过单个人合起来的力量,是因为团队之间能够相互弥补,相互自己有信任感,相互自己能够鼓励,能够很容易打动士气,而这种氛围也能够长期保持......

  一个团队的力量之所以能够比过单个人合起来的力量,是因为团队之间能够相互弥补,相互自己有信任感,相互自己能够鼓励,能够很容易打动士气,而这种氛围也能够长期保持。因此对于一个团队来说,保证人员之间的士气十分的重要。但是在养发馆的经营当中,往往不能够长期保证团队的士气,有的时候会突然出现士气下降的现象,那么当出现了这些情况的时候,应该如何去调整呢?

养发馆团队气势下降怎么调整

  对于养发馆的经营来说,影响养发馆团队的士气较大的一个原因有两个,一个就是店铺本身的生意状况,另外一个就是店铺的工作量。如果店铺的生意处于低迷的状态,员工的状态也会处于低迷。如果员工长期处于高压高量的工作状态下,员工的工作激情也会下降。

  那么当员工的士气是因为重要步骤个原因而下降。那么管理者应该要做的是给与员工信息,在很多时候,店铺的生意不好,导致的士气不足来源于管理者,因为管理者的情绪是较容易被店铺的生意而影响的。因此要想提高员工的积极性和士气,首先就应该管理好管理者自身的情绪,之后管理者才可以带动员工的士气。一方面可以组织一些提高士气的活动,比如业绩比赛,户外活动等等,管理者要通过主导这些活动的进行来提高员工的士气。

  当员工的士气是因为第二种原因而产生下降的情况的时候,做好的办法就是给与员工足够的放松时间。但是往往管理者会觉得减少了工作量,店面的生意可能会受到比较大的影响。其实员工的士气下降对店面的经营影响更大,因为士气下架会影响员工的工作状态,从而影响店面的服务质量,长此以往会影响养发馆的口碑。因此管理者在管理员工的时候,不能够仅仅看眼前的利益,更需要综合判断,降低员工的工作量,先提升员工的士气,让员工能够有更多的精力出色的完成养发馆的服务工作。

  因此在面对士气下降的时候,管理者首先要找准影响士气下降的真正原因,才能够更好的去找到解决的办法。

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