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养发馆如何提高团队精神

发布时间:2017-05-09 访问次数: 作者:http://www.urospa.cn
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摘要:  养发师时一家养发馆发展的一个重要因素,因此养发馆店主要想养发师能够安心积极的在养发馆工作,就必须能给每个养发师带来利益。养发馆店主只要时刻时考虑养发师的需要......

  养发师时一家养发馆发展的一个重要因素,因此养发馆店主要想养发师能够安心积极的在养发馆工作,就必须能给每个养发师带来利益。养发馆店主只要时刻时考虑养发师的需要,才能留住这个养发师,这样养发师才能为店铺创造更大的财富。养发师们是一个团队,因此团队精神的建立是十分重要的。只有店铺的养发师团结一心,才能共同促进养发馆的发展。那么在建立团队精神和凝聚力时要注意哪些问题呢?

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  1、向养发师灌输徒团队精神价值:每一个养发馆都有自己的价值观。这些价值观渗入员工心中,影响着他们。如果养发馆强调的价值观就是赚钱,而不顾消费者的实际利益,这样的价值观也会深入影响你的员工。这样眼光短浅、饮鸩止渴的发展方式是无法长久的。养发馆要想能够持久的发展下去,就要树立正确的价值观,包括对待顾客的态度、对于员工的态度等。只有真正的为顾客着想、为员工发展着想,才能在这个目标的指引下,促进养发师的健康发展。

  2、建立核心的团队:养发馆老板要想实现店铺的经营目标,就必须借助于养发师的努力。因此,有的养发馆老板会采取高压的手段来对待养发师,而有的养发馆老板则以满足养发师的需要为手段,促使养发师朝养发馆的目标前进。但后者才能达到建造核心团队的目的。

  3、制度平等积极鼓励:奖惩是消极性激励,只能行之一时,而积极性激励是值得提倡,也就是说,养发馆管理不能简单地用奖罚金钱来完成,应该在养发师的需要上细分,让每一位养发师都有追求,看到希望,为养发馆的共同目标而奋斗。

  4、善于分享:善于共享是建立团队精神的核心和基础。对提供资源共享的人给予奖励和鼓励。共享的资源包括每个人把自己所掌握的较新信息、技术、心得和好的建议拿出来与大家共同分享。分享的过程就是成长的过程,通过分享,让整个团队更加的团结,更加的发展壮大,通货分享提高大家的团队精神。

  常说独木难支,因此养发馆拥有长达的院队才是店铺能成功经营的重要因素,团队的力量是不可估量的,只有提高了团队的凝聚力,才能更好的为店铺的发展做出贡献。

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