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养发馆怎样留住优秀的员工

发布时间:2017-05-12 访问次数: 作者:http://www.urospa.cn
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摘要:  养发行业发展的越来越快,投资开养发馆的人也在不断的增长,越来越多的人选择加盟欧泉世家养发品牌,开养发馆。但是许多人并不清楚怎么做好养发馆的管理,怎么留住优秀......

  养发行业发展的越来越快,投资开养发馆的人也在不断的增长,越来越多的人选择加盟欧泉世家养发品牌,开养发馆。但是许多人并不清楚怎么做好养发馆的管理,怎么留住优秀员工。今天小编就在这里给所有欧泉世家养发馆经营者讲讲怎样才能留住店铺内的优秀员工。

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  1、保持员工对工作及店铺的归属感。欧泉世家养发馆要想留住员工,不能仅靠薪水,要留住他们的心,为此就需要让员工有归属感,对工作有激情。小编在此建议各位欧泉世家养发馆的经营者,首先可以给员工做系统的培训,多激励养发师,因为激励可以激发人的动机,使其内心渴望成功,朝着期望目标不断努力,欧泉世家养发馆加盟店应该长期对员工进行全面发展激励,使养发师时刻保持着对工作的激情。

  2、建立健全的激励机制。养发馆管理者对养发师的工作要给予考核,依照能力进行物质和精神上的鼓励,有利于让养发师感到被尊重、被肯定的感觉,因此对工作就不会掉以轻心。团体合作的机理机制也有利于员工内部的团结,减少员工内部斗的不和谐

  3、良好的环境。这里的环境有两重涵义:一是指良好的办公环境,干净整洁的养发馆。一是指和谐的人际环境,相对融洽的店员关系。温馨融洽的良好的办公环境包括完善的硬件设施和适宜的卫生条件。在这样的环境里当然能令人心旷神怡,有助于提高工作效率。和谐的人际环境是指同事间团结、互助、协作、热情,友爱的人际氛围能够让新员工很快融入团队产生归属感,从而激发其工作热情,继而有效地开展工作。

  日常工作中拉近与员工的感情。人都是感性的动物,一旦有了感情就不容易离开,店铺额管理员要和员工打成一片,而不是高高在上,在日常工作中不要与员工有距离感,可以一起吃喝玩乐,记住每位员工的生日,为他们准备生日礼物,让员工感受到养发馆对他们的关怀。

  养发馆的经营管理过程中,员工是一个很重要的因素,养发馆的服务全靠员工来做,优秀的员工能为店铺的经营带留住客源,员工是养发馆能否成功经营和能否赚取利润的一个关键,因此,留住优秀的员工是每个养发馆店主都必做的一项功课。

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