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养发馆如何提高团队凝聚力

发布时间:2017-06-11 访问次数: 作者:http://www.urospa.cn
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摘要:  对于一个养发馆来说,养发师是店内的核心人物。养发馆的管理者要想让养发师更加的优秀,并且能够以一个积极饱满的状态在养发馆工作下去,就必须要给养发师们足够的学习......

  对于一个养发馆来说,养发师是店内的核心人物。养发馆的管理者要想让养发师更加的优秀,并且能够以一个积极饱满的状态在养发馆工作下去,就必须要给养发师们足够的学习和成长的空间,以及具有吸引力的利益条件。因此养发馆老板要时时刻刻考虑养发师的需要,不但能留住优秀的人才,还能让养发师为店铺创造出更多的利益。而养发馆的养发师是属于一个团队的,对于一个团队来说,团队精神的建立十分重要。只有所有的养发师团结一心,才能促进养发馆的发展。在提高团队精神和凝聚力时要注意哪些问题呢?

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  首先就是要建立团队的核心,这个核心一般是店铺的管理者。养发馆管理者为了实现店铺发展的目标,必然要借助于养发师的努力。基于此,有的养发馆管理者会采取高压的手段来驱使养发师,这样的做法只会加快养发师的流失率。而有的养发馆管理者则以满足养发师的需要为方法,促使养发师朝养发馆的目标去努力,同时也让养发师在这一过程中有所成长,及培养了人才,有让店铺的发展得以解决。

  制定公正的制度,奖罚分明:制度面前人人平等,奖惩面前人人平等。奖惩是消极性激励,只能行之一时,而积极性激励是更值得提倡,也就是说,养发馆管理不者能简单地用金钱手段来完成对员工的激励,应该在养发师的需要上细分,让每一位养发师都能满足自己的需求,只有需求被满足了,养发师们才能以饱满的激情投入到工作中,为养发馆的发展目标而努力。

  为员工灌输正确的价值观:每一个养发馆都有自己发展的目标和价值观念。这些价值观会慢慢的渗入员工心中,影响着他们。如果养发馆强调的价值观就是赚钱,而不是消费者的实际利益,这样的价值观也会让员工受到影响。这样的木管是非常的短浅的,发展方式注定无法长久的。养发馆要想能够持久的发展下去,就要树立正确的价值观,包括对待顾客的态度、对于员工的态度等。只有真正的为顾客着想、为员工发展着想,才能让养发师树立健康的观念。

  不仅仅是养发馆,很多行业的发展都是是非常重视团队的合作力和凝聚力的,因为一个团队的力量是无限大的,一个团结的团队才能更好地完成发展目标,缺德更好的成绩。

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