北斗七星项目: 美容 美发 美甲 彩妆 瑶浴 内衣 养发

商务部特许经营加盟连锁备案企业

备案号0420100111600053

打造赚钱的欧泉世家北斗七星综合店!

养发专业品牌
21年成功经验
全国9000家加盟店
热门关键词:养发馆加盟养发馆加盟多少钱养发馆加盟排行榜养发馆加盟哪家好

您当前的位置:首页 > 新闻资讯 > 行业资讯

养发馆如何恢复员工的工作积极性

发布时间:2017-08-10 访问次数: 作者:http://www.urospa.cn
分享到:
摘要:  养发馆主要组成人员就是养发师,养发师也是养发馆主要的服务人员,只有养发师拥有饱满的积极性,全身心的投入工作中,才能做好养发馆的服务内容。但是由于养发馆工作的......

  养发馆主要组成人员就是养发师,养发师也是养发馆主要的服务人员,只有养发师拥有饱满的积极性,全身心的投入工作中,才能做好养发馆的服务内容。但是由于养发馆工作的单调性与重复性,很多的养发师在刚刚开始入行时还是非常的有激情的,但是随着时间的推移,积极性就会大打折扣,这对于养发馆的经营来讲是非常不利的。

cfcdd7bf1d3472462687e4973ec36f06.jpg

  养发馆的店主在考核制度上要做哪些方面的改变:

  1、考核评估要多方面考察:多方面的评估会减少单一评估的弊病。店主以直接观察和日常考核资料为依据来考核评价养发师。这种方法较简单,但应该注意听取养发师本人的意见。

  2、增加评估的频率和奖励,可以考虑适当增加评估的频率,每月一次,可能压力过大,每季度一次应该是个不错的考核频率。评估结果与养发师的收入直接挂钩。每次根据评估结果,适当调整下次业绩考核的目标,将业绩考核的效果较大化。

  3、养发馆的负责人在考评时透明公开,作为老店主,应该对养发师的情况了如指掌,充分发挥她们的才能。根据养发师的能力、特长、性格等特点,将其安排到相应的岗位,使工作责任与工作能力相适应。而每次考评时考评结果及时反馈给养发师,增加考评的透明度,有利于养发师了解自身表现与养发馆期望之间的差距,达到考核和提高养发师能力的目的,更好地激励养发师成长。

  养发管的店主要怎样在激励养发师:

  1、制定目标实施目标:新手养发师不知道从哪里获得工作动力,需要由养发馆来帮助她们发掘自身潜力,

  然后找出动力来源。短期目标更容易实现,会很快得到满足。提高每个月的销售额,就是很普遍的短期目标。随时修订目标,做好短期目标和长期目标的平衡。较重要的是,目标制订后一定要实施,养发馆的店主也可以提供适当的指导和帮助。

  2、多做自我肯定:正确的工作态度是个人进步的基础。自我激励是相当有效的激励方法,相信自己一定能到目标。作为养发馆的店主要强调养发师的优点远比经常指责她们的缺点重要。

  养发师对于养发馆来说是非常重要的一个部分,因此只有养发师拥有对工作的激情和积极性,这样才能为养发馆的发展创造出更多的可能,获得更好的效益。

tags:

在线咨询|Consulting

全国咨询热线 CONTACT

400-698-5468

欧泉世家养发SPA加盟——打造专业养发整店输出品牌

扫描以上二维码关注养发加盟专业品牌

即可获得10000元创业基金

欧泉世家养发SPA加盟——打造专业养发整店输出品牌
欧泉世家养发SPA加盟——打造专业养发整店输出品牌
  欧泉世家养发项目加盟流......
欧泉世家养发SPA加盟——打造专业养发整店输出品牌
  现在有很多年轻人都开始......
欧泉世家养发SPA加盟——打造专业养发整店输出品牌
  如今养发行业的发展都还......
欧泉世家养发馆加盟公司
Copyright © 武汉欧泉世家化妆品有限公司 All Rights Reserved
鄂ICP备11005869号-1
总裁服务热线:13871508000
经商有风险,加盟需谨慎
国家商务部特许经营备案 备案号:0420100111600053

联系我们

400-698-5468

1532405082@qq.com

湖北省武汉市江汉路世纪大厦9楼C、D座

养发馆加盟

扫码有惊喜