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优秀养发师离开养发馆可能的原因是?

发布时间:2016-07-14 访问次数: 作者:http://www.urospa.cn
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摘要:  养发馆是由许多员工和养发师共同组成的一个小团队,而这个小团队里,关键性的员工和养发师对与建设养发馆起着不可或缺的作用。而养发师对于养发馆的建设来说又是非常的......

  养发馆是由许多员工和养发师共同组成的一个小团队,而这个小团队里,关键性的员工和养发师对与建设养发馆起着不可或缺的作用。而养发师对于养发馆的建设来说又是非常的重要的,因为他们是和顾客面对面服务的一线人员,有很多的顾客都可能就是因为养发师的服务才坚持来养发馆服务的,因此对于养发师的离职,养发馆的管理者总是非常的无奈,为了能够有效的留住养发馆的养发师,管理者应该了解优秀的养发师离职的原因有哪些呢?

优秀养发师离开养发馆可能的原因是?

  1.被挖墙脚:大部分的养发师放弃当前的职位,主要是因为想要获得更好的待遇或者是想要实现自己更好的价值。优秀的养发师一般都有很好的工作技能,在原来的职位虽然被重视但是却觉得没有更好的发展机会,他们付出了很多,而且对自己的要求更高,别的养发馆能够给到更好的待遇,或者是能够给到更好的发展平台。

  2.工作和生活不能平衡:在刚刚工作的时候,想法更纯粹,只想要好好的发展自己的事业,会更愿意花费更多的时间在工作上,而随着能力的提升,升职加薪、生活质量的改变,工作的压力渐渐的增加,想要有更多的私人空间或者是年龄渐渐的增长,要开始为自己的个人问题考虑了,他们想要更好的将生活和工作安排的更加的平衡。

  3.想要更好的平台发展自己:不甘于永远做一个养发师,认为这个职业没有什么发展,想要学习到更多的知识和能力,或者是自己有想要创业的想法。对于自己的人生有更好的规划,不想要一成不变的生活,希望能够在别的方面有发展,或者是希望能够在提升自己更多的价值。

  很多的管理者对于养发师的离职很无奈,却不喜欢深究原因,认为既然你不想留下,我也没有必要挽留。这种做法非常的错误,当一个人辞职,很有可能会影响一批人的工作状态,管理者要做的就是,深究离职的原因,做出相应的对策,一方面留住员工,一方面完善养发馆的制度。越是有能力的养发师离职,你在人才招聘这一快的成本就越大,毕竟培养一个好的员工需要几年的时间,只有尽量的留住这些有能力德 员工才能降低养发馆的损失。

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