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养发馆管理者怎样提高员工的积极性

发布时间:2016-07-14 访问次数: 作者:http://www.urospa.cn
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摘要:  养发馆的经营要靠养发馆的所有的员工的共同努力,员工的努力一大表现就是工作的积极性,富有激情的工作可能会为养发馆创造意想不到的收益,积极性是员工工作的动力。那......

  养发馆的经营要靠养发馆的所有的员工的共同努力,员工的努力一大表现就是工作的积极性,富有激情的工作可能会为养发馆创造意想不到的收益,积极性是员工工作的动力。那么养发馆在培养员工的时候怎样提高员工的积极性?应该采取什么样的措施呢?

养发馆管理者怎样提高员工的积极性

  要想知道怎样提高员工的积极性,首先要了解影响员工积极性的因素是什么,在这边可以将影响因素可分为外因和内因两个方面。

  内因是指员工的自身因素、自我效能、自我的想法等等,主要是因为身的原因。如自己的工作能力、学习能力,每一个人都是不同的个体,他们的成长环境的不同、教育方式也不同,导致每一个人的性格也不同,有的员工他的性格影响着自己的工作态度,工作学习能力,自我的激励能力,等等的综合因素导致的工作积极性的不同。这个时候为了保证养发馆的团队和谐,养发馆在招人的时选择什么样的人就至关重要了。

  而影响员工积极性的外应就比较多了,如工作的环境、工作的状态、与同事之间的关系,与上司的关系,养发馆的管理制度等等外在的影响因素。

  与同事之间的关系是影响一个人的工作积极性较重要的原因之一,人是群居动物,怎样与人相处就变的十分的重要了,在工作中也是一样的,员工之间的关系如果不融洽,会影响人工作的心情,员工们都希望能够被工作伙伴所接受,能与同事相处愉快。养发馆可以定期的安排一些拓展活动,促进员工之间的交流,让员工之间的交流能够更加的和谐。

  工作本身的内容对员工的工作积极性也是有影响的,当员工做的工作是自己比较感兴趣的时候,可能工作的积极性就比较的高了,做的事情很不擅长,做起来很费力,当然就没有什么积极性了。所以养发馆的管理者在给员工安排工作的时候,要根据不同的人安排合适的工作比较好。

  领导对员工的影响也是非常的大的,作为领导要时刻教导员工,不要表现出不耐心的情绪,让员工产生不好的情绪,多多的鼓励员工,认可员工的工作,每一个人都希望自己的努力能够被别人认可。

  影响员工积极性的因素,作为管理者都要有所了解,只有让员工感觉到你的用心,才会为你释放他的工作激情。

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