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养发师的离职对养发馆有怎样的危害

发布时间:2016-07-15 访问次数: 作者:http://www.urospa.cn
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摘要:  经常会听到养发馆的老板抱怨说“每年过完年都要从新招养发师,在现在养发行业还不是特别的普及,有经验的养发师根本就很难招聘到”,这的确是养发馆管理者......

     经常会听到养发馆的老板抱怨说“每年过完年都要从新招养发师,在现在养发行业还不是特别的普及,有经验的养发师根本就很难招聘到”,这的确是养发馆管理者经常会苦恼的问题。这个问题不仅仅是养发馆的管理者苦恼的问题,这也是现在多数的管理人员经常头疼的问题,毕竟在中国现在所有的员工都只是阶段性的为老板工作,一旦员工有什么不满,他们都会选择辞职。对于养发馆来说这种辞职对于养发股的管理者来说无疑危害是非常大的,那么这些危害体现在那几个方面呢?

养发师的离职对养发馆有怎样的危害

  增加人才聘用方面的成本:对于养发行业来说,在目前养发理念好不是很普遍的情况下,拥有养发手艺的人员也不是佷普遍,招聘有经验的养发师的聘用成本会非常的昂贵,即使重新招聘哪些没有经验的人员,他们并不能立即上手,要经过很长一段时间的学习和锻炼才能成为一个合格的养发师。而且对于之前离职的养发师的培训成本也全部都白费了。

  扰乱店面的正常营业:当店面的生意不错的时候,却缺少足够的养发师,这种情况对于店面的口碑和满意度来说也是一种伤害。而且很多的时候养发师都有一批固定的顾客,一旦其离职,可能会降低那一批顾客对于养发馆的忠诚度。所以养发师的离职对于养发馆的店面生意来说也是一种损失。

  扰乱店面人员的团队建设:一个离职的养发师可能会影响一批在职养发师的工作状态,同一个群体之间一的每一个个体之间总是有不同种类的关系的,一个养发师的离职之前可能会在其他的在职养发师面前发表消极的言论的,这些言论一定会对他们有所影响的,管理者经常会有这样的感觉一个人的离职后,接下来可能有第二个、第三个人离职,这种现象会很容易发生。

  一个养发师的离职对店面的影响可大可小,管理者所要做的是在管理的过程中对于店面的每一个员工的工作状态和生活状态都要了解,时常关心员工。店面的每一个员工对于养发馆来说都是资源和财富,不要忽略每一个员工对店面的影响力,因为每一个员工都是店面建设不可缺少的一部分。

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