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养发馆管理者应该具备的思维模式

发布时间:2016-07-16 访问次数: 作者:http://www.urospa.cn
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摘要:  不同的思维模式会创造不同的结果,而不同类型的行业也需要不同的思维模式,因此养发馆的管理者也需要找到合适自己的思维模式来管理养发馆。而管理养发馆的其中一种思维......

  不同的思维模式会创造不同的结果,而不同类型的行业也需要不同的思维模式,因此养发馆的管理者也需要找到合适自己的思维模式来管理养发馆。而管理养发馆的其中一种思维模式就是拥有创新的思维模式,养发行业现在还不是很普遍,如果经营养发馆时还是用一种老的模式来经营店面,就不能吸引到消费者,从而养发行业也得不到发展。

养发馆管理者应该具备的思维模式

  什么是创新思维呢?创新思维就是能够有富有建设性的思维形式,能够想到常人想不到的方法和建议。有创新思维的人一般具有非常敏锐的观察力,思维灵敏度非常的高,能够利用周边所有的元素来突发奇想,想法有理有据其可实践性非常的高。

  创新思维的培养;养发馆的管理者在考虑问题的时候,需要有扩展性的视角。不要轻易的对某一个事物下决定,比如养发馆的顾客做完服务后,产生了不满,投诉了某一位员工,管理者这个时候不要一味的不认同顾客的投诉,也不要对相关的员工一味的责骂,要搞清楚事情的来龙去脉,得出结果时,尽量的思考积极的一面,让这件事情发生后能够起到积极的作用。管理养发馆的时候,当出现了问题的时候,首先想到的是自己在这件事当中的好与不好,对方在这件事中的错误与否,还有那些客观的因素影响了这件事情的发生。每一件事情的发生不要只停留在表面,要去深究其中的原因与异常,能够想到其延展性。创新思维的练就要靠每一步的锻炼,因此管理者需要很长时间的历练。

  通过创新思维的历练能够激发管理者的哪些潜能呢?1.能够在每一件事情上得到好的提示,并学习到相关的能力。2.能够培养出对实物的预见性,因为能够摸索事情的发展规律,在事情发生之前就能够考虑到其影响力。3.能够在问题到来时保持一颗平静的心,快速从事件中,看到问题的本质,找到相应的解决办法。4能够让自己跳出各种条条框框,从心灵上有所感悟。

  培养创新思维的过程中,需要时刻保持清醒的认识,并能够有开阔的视野,在锻炼的同时,能够有自我的提升。

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