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养发馆怎样提高员工的积极性

发布时间:2016-07-19 访问次数: 作者:http://www.urospa.cn
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摘要:  随着养发行业的发展越来越迅猛,行业竞争力逐步增强,其对于养发馆的员工的工作要求也越来越高了,因此养发馆的管理者应该最好管理工作,让员工的工作积极性越来越高。......

  随着养发行业的发展越来越迅猛,行业竞争力逐步增强,其对于养发馆的员工的工作要求也越来越高了,因此养发馆的管理者应该较好管理工作,让员工的工作积极性越来越高。现在有一大部分人的工作状态是处于被动的状态,都是为工作而工作,这样的工作状态是消极的,如果养发馆的每一个员工都是这样的工作状态,这对养发馆的发展非常的不利,因此管理者想要养发馆发展的更加的顺利,那么管理者应该怎么做呢?

养发馆怎样提高员工的积极性

  积极性是员工在没有领导的任何吩咐下就将工作做好,在工作中激情满分,遇事不拖拖拉拉,能够将工作做的又快又好,工作经常超额完成。那么我们要了解的是员工为什么没有积极性。1.缺乏主动的沟通,当管理者和员工的沟通不够的时候,工作会进行的很慢,因为缺乏相互的沟通和了解,彼此不知道对方的想法,员工在工作的时候就会顾首顾尾,长此以往就会对工作失去积极性。2.员工对自己的要求非常的低,而领导制定的标准有太过的高了,超过了自己的想象,因此失去了去拼搏的勇气。3.对于工作的薪酬不满意,给的条件太苛刻了,感觉自己怎么努力有得不到发展,自己的需要得不到满足。

  针对以上员工的这些影响积极性的因素,管理者应该做哪些调整呢?

  1.满足员工的各种合理的需要:管理者对待员工要从心理去为员工着想,尽量的满足员工的合理需求,一般员工工作重要步骤是获得薪水,二是获得发展,三是能够得到精神上的满足。养发馆的管理者应该尽力的去培养他们,让他们的技能得到提升,并让他们看到希望。当员工工作良好的时候给与他们激励,以优厚的福利来吸引员工让员工能够积极的工作,

  2.有效的肯定员工的工作,当员工做出努力,有进步的时候能够会给与必要的肯定,这个肯定是一句夸奖,或是一个小小的表扬,满足员工的需要,这会让员工的积极性大大的增加。没有一个人不希望的到别人的认可,当你满足员工的这种精神需要的时候,员工也会回馈你。

养发馆怎样提高员工的积极性

  3.善用人才:每一个人都是不同的个体,管理者对于员工的任用也要根据不同的人去安排不同的岗位,但员工能够做到自己擅长的工作的时候,工作会发挥的好,自信也会一步一步的提到,当员工感觉被需要的时候,就会展现他的积极性。

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