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养发馆培育养发师应该掌握的重点

发布时间:2016-07-22 访问次数: 作者:http://www.urospa.cn
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摘要:  在很多的店面管理者为了店面发展的更好,招聘员工是看能力的,但是有能力的人才虽然多,但是在招聘人才方面的成本非常高,尤其是养发馆,招聘技能好的养发师所花费的成......

  在很多的店面管理者为了店面发展的更好,招聘员工是看能力的,但是有能力的人才虽然多,但是在招聘人才方面的成本非常高,尤其是养发馆,招聘技能好的养发师所花费的成本非常的高,还不一定找的到。因此养发馆为了节约成本,招聘的大部分养发师经验不足,但是会要求招聘的养发师其学习能量比较强,在后期养发馆会对其培训,让新养发师能够快速的能够工作。还有的养发馆主要是为了让店面的人员的能力能够更好,也会要求员工接受培训。那么养发馆的管理者在培训养发师要注重那几个重点呢?

养发馆培育养发师应该掌握的重点

  1.对知识方面的培养:养发技师是一个专业性非常强的一个岗位,因此养发馆对养发师的培养的一个重要的方面是知识的培养,知识包括养发的专业知识、工作上的管理知识、销售方面的知识等等。一个合格的养发师其专业知识一定要丰富,其理论知识,原理,产品的效用、专业机器设备的效用原理等等专业知识都要了解透彻,了解这些知识养发师就可以掌握根据不同的顾客有针对性为顾客设计养发方案,熟练的运用知识原理为顾客解答疑惑和不解。了解工作方面的管理知识是为了让工作能够更好的进行,也为了而后的提升做准备。

  2.对技能方面有一个培训:工作技能是一个人工作具备的基本职能,作为养发师当然应该具备专业的技能,养发师的专业技能包括专业设备的使用、专业产品的使用,按摩手法的使用等等养发师专业技能,养发馆管理者应该注重这些专业技能的培养。对养发师还应该培养他们的创新技能,创新能力是一个店面实力的表现,好的创新点子有可能改变店面的发展命运。

养发馆培育养发师应该掌握的重点

  3.工作态度方面的培养:工作态度是员工具备的关键,一个人如果他的工作态度不端正的话,那么即使他的工作技能和专业知识再强,他的工作表现也不会好,因此养发馆为了让店面发展的更加好,对员工的工作态度尤其的注重。工作态度方面应该包括个人观念、想法、服务品质意识、销售意识、表现精神等等方面工作态度的培养。

  养发馆对养发师和员工的培养其目的就是为了让养发馆发展的更好,因此养发馆培养养发师和员工应该非常的注重,对店员的各个方面都应该去培养。

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