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养发馆管理者的管理职能

发布时间:2016-08-02 访问次数: 作者:http://www.urospa.cn
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摘要:  养发馆的管理者是养发馆的各项事宜的负责人,从养发馆的设备的管理、货品的管理、到人员的管理等等所有的养发馆的大小事宜都是管理者的管理职能所在,管理者对于养发馆......

  养发馆的管理者是养发馆的各项事宜的负责人,从养发馆的设备的管理、货品的管理、到人员的管理等等所有的养发馆的大小事宜都是管理者的管理职能所在,管理者对于养发馆的经营可以起到关键的作用,而且管理的职能越大也应该要具备等同的能力。下面就来介绍一下养发馆管理者的职能以及需要具备的相应的能力。

养发馆管理者的管理职能

  店面维护的管理职能:店面的维护包括店面的正常的经营,正常经营是指店面每天都可以很顺利的经营,并且保证店面的营业额度达到较低标准,在店面盈利比较消弭的时候给与解决的办法,在店面效益非常好的时候,懂得合理的规划店面的未来,能够随时都保持对店面清醒的认识,只有清醒的认识到养发馆的店面经营状况,才能合理的规划店面。在这一方面养发馆的管理者需要具备的能力是,要有一个长远的眼光,思维清晰,对店面中出现的问题有绝对的敏感度,可以快速的发掘影响店面发展的较根本的问题。

  店面人员的管理职能:管理者有选拔任用人才的能力,人员是养发馆的一大资源,管理者擅长发掘人才也是节约成本的一种,人才在店面的发展中的作用非常的重要,好的人才的工作效率是一个普通人的3到4倍,而管理者有店面人才选拔和任用的能力,为店面寻到一批好的人才是养发馆管理者需要具备的一种必须技能。除了选拔人才以外,店面人员的管理也是一个非常重要的方面,养发馆的所有员工是一个团体,而团体是需要一个领头人来带领的,管理者的职能之一就是带领员工,要合理的团结员工,能够将员工的所有的力量都集中到一起,并且发挥员工较大的潜力。因此管理者管理好人员和人才是一件非常棘手的问题,而管理者需要具备这样的能力。

  产品和设备的引进以及项目的引进:养发馆是一个专业针对养发护发的场所,因此养发馆的产品和设备以及项目的引进是一个非常中要的事情,产品的质量和设备的效用怎样样是关乎养发馆的经营的大问题,因此管理者有职能去选择效用好的产品。选择好的产品需要管理者有一个敏锐的市场洞察力,市场上的产品的趋势是什么,自己店面的产品效用和市面上较好的产品的差距在哪里,这都需要管理者去了解并发现。

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