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养发馆员工的情绪不高,该怎么办?

发布时间:2016-08-06 访问次数: 作者:http://www.urospa.cn
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摘要:  店面员工的情绪管理也是一个非常重要的方面,员工的情绪可以影响店面的气氛的营造,也会影响店面人员之间的和气,情绪也是非常容易被传染的,一个员工的低气压,就能够......

  店面员工的情绪管理也是一个非常重要的方面,员工的情绪可以影响店面的气氛的营造,也会影响店面人员之间的和气,情绪也是非常容易被传染的,一个员工的低气压,就能够影响一批人的情绪,也非常有可能影响在店面接受服务的顾客的情绪。员工的低情绪也会影响员工的工作状态,情绪不高工作效率也会相应的降低,因此养发馆的管理对与员工的情绪方面的管理也是非常的重要的,那么影响员工的情绪有哪些方面呢,当员工的情绪不高的时候管理者应该怎样去做呢?

养发馆员工的情绪不高,该怎么办?

  员工情绪的程度有一个公式“实现值/期望指=情绪值”,当实现值越高于期望值的时候,员工的情绪就会越高,当实现值低于期望值的时候员工的情绪值就会非常的低了,由此可见如果在工作中员工的心理得到了满足,并且经过努力员工能够到达自己的期望值那么员工的情绪就会相应的提升。

  因此提高员工的情绪,要从满足员工的需要开始,员工的需要包括物质需求和精神需求,那么为了满足她们的物质需求,养发馆应该给与员工合理的宽广的平台和适当的机会,让员工可以通过自己的努力得到她们的需求。如果管理者可以帮助员工设计合理的实现目标得到需求的途径,那么员工的情绪会得到更好的改善。员工在工作中同样需要精神上的需求,每一个人都希望得到领导的认可,所以管理者的鼓励和重用,对与员工的情绪来说非常的重要。

养发馆员工的情绪不高,该怎么办?

  员工的情绪还和店面的工作环境有关,工作环境是一个影响心情的关键性因素,工作环境包括员工之间的关系的好坏情况,当一个人处在一个难以相处的团队里工作的时候,情绪会受到很大的影响,毕竟工作在生活中占据的时间非常的多,如果长期因为人际关系不好,影响心情的话,对身心健康非常的不利。因此养发馆在管理的过程中,多组织活动对与团队之间的团结非常的重要。

  管理者要经常关注员工的情绪,当员工们都处于低迷的状态的时候,找到相应的原因对症下药,让养发馆的员工在工作上能够感受到工作的乐趣,而不是仅仅是为了工作而工作,以幸福管理的方式来管理员工,员工也会给店面意想不到的回报的。

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