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养发师在工作的时候没有激情该怎么办?

发布时间:2016-08-10 访问次数: 作者:http://www.urospa.cn
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摘要:  养发师是一个有技术也要销售的工作,在一定的时候很多人都会认为养发师的工作长期做会很无聊,在养发馆的经营中,也会非常容易出现养发师离职,工作没有激情的现象,当......

  养发师是一个有技术也要销售的工作,在一定的时候很多人都会认为养发师的工作长期做会很无聊,在养发馆的经营中,也会非常容易出现养发师离职,工作没有激情的现象,当时养发师是养发馆的一个非常重要的资源,而且在现在的市场上养发师人才也是非常缺乏的,因此为了养发馆的正常的经营,维护养发馆的额服务质量,养发馆的管理者应该注重对养发师的激情的培养。

养发师在工作的时候没有激情该怎么办?

  养发师是养发馆服务的主要的实施者,因此养发馆的服务质量大部分都是靠着养发师的服务好坏来体现的,那么当养发师的工作激情不高,会直接影响养发馆的服务质量,也会影响顾客在养发店的体验的。

  可以利用激励政策来激励养发师,很多的养发师工作没有激情,有很大一部分原因是因为觉得工作在努力,工资也不会涨,没有努力的目标。如果有好的奖励政策就可以让养发师在工作的时候,为了奖励拼劲全力的,当养发师拿到了奖励,对于下次拿奖励一定会更加的期待,在接下来的工作中一定会更加的努力。通过奖励也能激发养发师之间的工作竞争力,养发师会为了奖励互相竞争的,这也能提高养发师的工作激情。

  可以通过关心和重视养发师,来让养发师有工作的激情,一个人工作除了是为了能够有好的待遇,还会希望自己能够在好的工作环境中工作,有一个好的气氛,工作成果能够被尊重,有精神上的满足。管理者的对与养发师的关心和关注也能够影响员工的工作激情,时常的关心养发师的工作状态,注意她们的精神状态,在她们疲惫的时候,给她们休息和放松的机会。

  养发师之间的和谐程度也是一个影响因素,养发师之间在一起工作、交流的时间会比较多,因此如果她们之间的关系不好,对养发师整体的工作激情都是有影响的,如果两个养发师有矛盾,她们每天低头不见抬头见的,对互相的心情的影响非常的大。因此养发馆的管理者可以多组织一些活动促进养发师之间的交流,让她们加深工作情谊,让养发馆的所有成员都能够在一个和谐的环境里工作。

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