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如何科学合理的激励养发馆的员工

发布时间:2016-09-02 访问次数: 作者:http://www.urospa.cn
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摘要:  现在是一个科学人道的社会,老板和员工的关系也在发生着改变,人们对于自己的权益和尊严的维护意识也在逐渐加强,因此现在管理员工讲究幸福管理、激励管理、而不是剥削......

  现在是一个科学人道的社会,老板和员工的关系也在发生着改变,人们对于自己的权益和尊严的维护意识也在逐渐加强,因此现在管理员工讲究幸福管理、激励管理、而不是剥削式管理。用幸福管理和激励管理,让员工都能够自主的去工作,去努力,那么在如今养发馆的员工管理过程中是如何激励员工的呢?

如何科学合理的激励养发馆的员工

  1.尊重员工,对员工的建议和意见给与回馈和重视:在养发馆的管理当中,不要忽视员工的意见,要知道员工也是养发馆的一份子,忽视员工也就是对养发馆的忽视,员工是有权利对养发馆的管理和建设提出自己的意见的,在平常的工作中,员工是较了解店面的运转和经营的,他们也比较内行,因此适当的听取员工的意见,也是一种改善店面的方式。同时听取员工的意见,还能够激发员工的积极性和主动性,让他们感觉到被重视和需要。

  2.减少员工的压力,让员工有愉快的工作氛围:现代人们生活的压力一方面来自于工作,一方面来自于生活,如果太过大的压力,会让人产生懈怠的效率和消极的态度,如果人在工作中压力非常的大,那么对于工作的进行也是非常不利的,但是如果员工在工作中一点压力都没有的,那么也不利于店面的管理。因此在养发馆的员工管理过程中,适当的给员工压力是非常重要的,既要让员工工作没有太多的精神压力和负担,又能够积极主动的去工作。

  3.认可,强调、关心员工的工作:在给员工分布任务的时候,不要命令完就不管不顾,这样会让员工感觉到被忽视,在执行任务的时候,可能会迷失方向,走很多的弯路。管理者应该要做的是在员工完成任务的过程中经常指点员工,让员工在工作中有方向又有动力,并且能够高效的工作。同时在员工完成任务之时,要及时的给与肯定和认可,也可以对员工的完成任务的整个表现,给出合理的评价,让员工能够感觉到自己的成长和自己的价值,在今后的工作中,能够更加努力的工作。

  激励员工可以从各个方面进行,从员工的物质需求到员工的精神需要都要给与激励,让员工有一个好的状态,也是让员工有好高效的工作效率,更好的建设养发馆。

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