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养发技师流失的原因有哪些?

发布时间:2016-05-24 访问次数: 作者:http://www.urospa.cn
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摘要:想要开好一家养发会馆还需要尽可能的去留住店内的优秀人员,培养她们的忠诚度,而为养发会馆创造更大的利润。今天,欧泉世家小编就来和您说一说养发技师流失的原因有哪些?......

   养发技师流失的原因有哪些?

  养发会馆在市场上初露锋芒的时候,相应的从业者也开始不断涌现,但是由于其服务性质,以及工作的内容让很多养发技师往往容易滋生离职的念头,导致相关岗位的人员流动率特别大,一旦养发技师流失,较直接影响的还是养发馆的生意和业绩,因此,想要开好一家养发会馆还需要尽可能的去留住店内的优秀人员,培养她们的忠诚度,而为养发会馆创造更大的利润。今天,欧泉世家小编就来和您说一说养发技师流失的原因有哪些?

  1、福利待遇不理想

  福利待遇是各行各业的务工人员在工作当中考虑的重要因素之一,因为福利待遇直接关系人们的生活水平,体现自己的工作能力价值,因也是人们在社会上立足,满足生活各项需求的重要保障,因此,不是从业者世俗的去用较基本的金钱方式衡量工作的好坏,而是在社会中生存就必须就思考和权衡。因此,如果一家养发会馆提供的福利待遇无法真正的满足客户的需求,那自然留不住员工。

  2、工作时间过长强度过大

  正常的上班工作时间一般是8小时,而由于养发会馆属于服务行业,在任何时候都把服务顾客放在重要步骤位,所以越是很多人休息的时候,越是要以客户的时间为主,比如节假日养发馆一般不是休息,反而是做业绩的较好时机。而且一般养发馆为了给客户创造充足的消费时间会将上班的时间延伸到很晚。为了做好业绩很多养发技师甚至连中午吃饭休息的时间都十分的欠缺。如此算来工作时间已经远远超过8小时,这样长期无法保证的休息时间也让很多员工产生身体和心理的双重疲劳,较终产生离职情绪。

  3、没有发展晋升的空间

  每一个养发技师绝不想自己的事业之路止于默默无闻的一线工作者,每一个在工作岗位上默默付出的工作者也有伟大的升职梦想,因此对于养发管来说,需要做的事情就是去体察她们的小小梦想,为她们创造晋升的空间,让她们能够在自己的地盘上学习成长更好的服务于顾客,在创造金钱的同时收获人生的价值。

  4、人际关系处理不当

  养发会馆就是养发技师们的工作的地点,身边的同事就是每天相处甚至超过8小时的亲人,如果团队不能紧紧的抱在一起,那每天的相处就会十分的痛苦。所以主动的去营造好的工作环境也是影响养发技师去留的重要原因。

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