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养发加盟店如何培训新手养发师

发布时间:2016-09-27 访问次数: 作者:http://www.urospa.cn
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摘要:  目前养发行业是一个急缺人才的行业,尤其是缺少经验丰富的养发师,缺乏养发师可以说是现在经营养发加盟店的一个重大难题,店面没有足够的人才,会降低店面的服务,降低......

  目前养发行业是一个急缺人才的行业,尤其是缺少经验丰富的养发师,缺乏养发师可以说是现在经营养发加盟店的一个重大难题,店面没有足够的人才,会降低店面的服务,降低店面的档次。其实如果养发馆的管理者用心去发现人才、培养人才,那么店面将不会缺乏人才。

养发加盟店如何培训新手养发师

  从一位新人到一位专业的养发师并不是很困难,如果有美容基础或者美发基础的人学习养发也会更加的容易,现在有很多养发馆在缺乏养发师的情况下会选择招聘有美容基础或者有美发基础的人来学习养发,也有可能招聘没有任何服务经验的人进行专项培训。那么在培训新手养发师要进行怎样的特训才能快速的让养发师上手服务呢?

  1.专业知识培训:对养发的专业知识了解的越深,对店面的服务会越好,专业知识应该作为养发加盟店的一种基础性知识要求养发师以及服务员,专业的基础知识的全面了解会让店面的服务品质提升一个档次,专业的养发基础知识不仅仅可以运用到专业的服务方面,也可以普及消费者,让消费者了解专业的养发知识,对养发也有一个更进一步的认识。在专业知识培训方面,管理者可以请专业的养发培训老师进行特训,作为一个新手选拔的一个工作进行,以淘汰制来留下学习能力强的员工。

  2.专业能力的培训:除了学习专业的养发知识外,对各种专业的仪器的熟练操作,以及对各种专业的手法的学习,新手养发师在正式上岗前,都要做好相应的了解。因此在上岗前,对新手养发师做好专业的技术培训工作是必须的。专业的技术培训可以通过PK制来进行,以一种竞争的方式来进行,让员工在竞争中快速的提升专业的能力,不仅仅可以增加团队之间的一个合作能力,也会让团队的整体素质在短期内有一个飞跃的提升。

  3.对于新手养发师的培训除了岗前专业的特训之外,在店面期间,根据员工的具体表现,来设计培训方案,弥补在经营过程中的员工表现出来的不足,完善店面的专业性,让员工在循序渐进中一步一步熟悉掌控专业的手法和经验。

  对于新手养发师的培训工作,一定要做到长期打算,让员工可以慢慢进入经验丰富的状态,也让店面的管理可以进一步的完善。

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