养发馆店长应该怎样和员工共处

　　有的老板和自己的员工之间是以朋友的关系相处，有的老板和自己的员工就是以上下级很严肃的感觉在相处，明显前者老板更容易俘获员工的心，也更加的有利于店面的发展和经营。俗话说家和万事兴，对于养发馆的全体人员来说，养发馆也是像家一样的存在，员工和员工、员工和老板之间的关系如果不和睦，那么对于店面的发展来说是一种阻碍。那么在养发馆当中，店长应该如何促进和员工之间的关系的呢?

　　作为养发馆的店长来说，店长是店面一切的掌管者，职位相对于其它的员工来说都要高一点，而在人与人的相处之间，如果一方要高于另外一方，而等级高的一方如果主动性不是很强，那么两者之间很难形成一个良好的关系。因此在这样的一种关系当中，要想关系好，气氛好，那么店长的态度比较重要。那么在日常的店面管理当中，店长要以什么样的态度对待员工才是较好的呢?

　　1.随时关心员工：关心一直是一种温暖的力量，员工感受到来自店长的关心和善意，在工作吃力的时候，会更有信心工作，在生活上有困难的时候，店长的一句关心，生活的积极性也增加。如此以来，员工的心情也会更容易愉悦，工作也会更有力量，对养发馆也会更加忠诚一点。

　　2.不定时的组织员工一起户外活动：玩游戏进行户外活动是较好的拉近相互间的关系的好机会，因为在游戏之时，很容易忽略掉相互间的身份，而且在游戏气氛的渲染下，相互间都能够非常开心。因此当店面的气氛在一段时间不好的时候，放下工作，带领员工集体来一场户外活动，非常有利于店面氛围的营造，也很有利于店长和员工之间关系的拉近。

　　3.在管理的过程中，避免一直以严肃的态度来对待，要适当的参杂一些幽默轻松的语言，来管理员工。在店长和员工之间的关系当中，严肃管理非常容易破环相互间的关系，但是对于店面的经营来说，管理也是一种必须的过程，但是店长可以转变管理的方式，也可以很轻松的让员工非常认真的对待工作。

　　在养发馆经营的过程中，店面的气氛状态，也来源于店面人员相互间的关系，而店长和员工之间的关系，店长的主动性占主导作用，因此在这个方面，店长需要特别注意。

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